I pour "insuffisant", C pour "conforme aux attentes" et B pour "au-delà des attentes". C'est le système de notation élaboré en avril 2014 pour les salariés du groupe de France Télévisions. Un système de notation... ignoré par les salariés eux-mêmes. Lesquels étaient donc fichés avec des appréciations assez tranchées : "n'assure que très partiellement ses missions", "ne sait pas mettre en place une organisation", "n'est pas reconnu comme facteur de motivation pour son entourage" ou encore "approche et traitement inefficace de la complexité et des aléas".

L'affaire éclate fin août : le syndicat FO a obtenu ...